Τι συμβαίνει στην πόλη, στην χώρα, στον κόσμο

1. Η Δημοτική Αρχή αθόρυβα αλλά σταδιακά και σταθερά προχωρά σε ιδιωτικοποιήσεις οι οποίες επεκτείνονται σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου. Μετά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για πρόσληψη φυλάκων για την φύλαξη των Δημοτικών κτηρίων και την απόφαση για ιδιωτικοποίηση μέσω ΣΔΙΤ ολοκλήρου του Ηλ/κού προχώρησε στη εκχώρηση σε ιδιώτη για δύο χρόνια όλων των εργασιών των κοινοχρήστων χώρων του Πρασίνου. Με την αιτιολογία ότι το Πράσινο δεν έχει άτομα για να λειτουργήσει, αφού έχει απογυμνωθεί το Πράσινο, αφού όλα αυτά τα χρόνια δεν έχουνε γίνει προσλήψεις και ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων είναι υψηλότατος, παρουσιάζουν την έμμεση ιδιωτικοποίηση ως αναγκαιότητα. Τώρα που το Πράσινο θα ενταχθεί πλέον στις Ανταποδοτικές Υπηρεσίες, απρόσκοπτα και χωρίς δυσκολία η Δημοτική Αρχή θα πρέπει να προχωρήσει σε προσλήψεις μονίμου προσωπικού. Με αυτόν τον τρόπο θα επιλυθεί το πρόβλημα διότι με δίμηνα και με εκχωρήσεις στους διαφόρους ιδιώτες οι οποίοι με ανειδίκευτους εργάτες, υποτίθεται θα δώσουν λύση σε μια τεχνική υπηρεσία όπου η εμπειρία και η εξειδίκευση είναι βασικά στοιχεία για την  λειτουργία της είναι για γέλια.

2. Ο Σύλλογος έχει προσφύγει για δεύτερη φορά στην Περιφέρεια κατά της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου για την φύλαξη των κτηρίων, η δε Περιφέρεια έχει ζητήσει εξηγήσεις από τον Δήμο για το συγκεκριμένο θέμα και αναμένεται η απόφαση της επί της προσφυγής του Συλλόγου.

3. Πρόβλημα Κτηριακών Υποδομών. Έχουμε επισημάνει επανειλημμένος το πρόβλημα της έλλειψης χώρου, του στοιβάγματος των εργαζομένων σε γραφεία αποθήκες και τις ατέλειωτες υποσχέσεις που έχουν δοθεί για επίλυση του θέματος χωρίς να έχει υπάρξει η παραμικρή λύση. Χρειαζόταν και χρειάζεται χωροταξική αναδιάρθρωση αλλά όσες αναδιαρθρώσεις και να γίνουν οι χώροι είναι ίδιοι, δεν μεγαλώνουν και το πρόβλημα παραμένει. Εδώ ακριβώς ισχύει η παροιμία ‘τι είναι ο κάβουρας τι είναι το ζουμί του.’ 31/12/2017 υποσχότανε ο Γ.Γ. ότι θα είχαν μεταφερθεί οι υπηρεσίες στο κτήριο που θα νοικιαζόταν Αθηνάς και Λυκούργου, 31/12/2018 υποσχόταν ότι θα γινόταν η μεταφορά στη Λυρική Σκηνή στην οδό Ακαδημίας ( ευτυχώς δεν θα γίνει διότι ήταν η χειρότερη επιλογή στο χειρότερο μέρος). Καμία υπόσχεση φυσικά δεν τηρήθηκε. 31/12/2019 (απ’ ότι φαίνεται) δεν θα είναι εδώ οπότε δεν θα χρειαστεί να δώσει άλλη υπόσχεση.

4. Ρολόγια Παρουσίας Προσωπικού. Κατά περίεργο τρόπο το συγκεκριμένο σύστημα των ωρολογίων το οποίο τοποθετείται έχει ενσωματωμένη κάμερα και δυνατότητα δακτυλικού αποτυπώματος. Και τα δύο προαναφερθέντα δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν λόγο της κάθετα αρνητικής απόφασης της Επιτροπής Διαφύλαξης Προσωπικών Δεδομένων. Η απορία μας είναι γιατί έπρεπε να υπάρξει προμήθεια συστήματος με κάμερα κλπ. τα οποία απαγορεύεται να χρησιμοποιηθούν και όχι απλά ρολόγια παρουσίας τα οποία είναι φθηνότερα, λειτουργικότερα και δεν μας βάζουν σε υποψίες. Γιατί υπήρχε λόγος ;

5. Υπάρχει μεγάλη κινητικότητα όσο αφορά το θέμα τον ΒΑΕ και είναι θέμα χρόνου να υπάρξει προσπάθεια από την Κυβέρνηση για μείωση των  ειδικοτήτων και των χώρων οι οποίοι υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Πρέπει να είμαστε σε επαγρύπνηση.

6. Έχει σταλεί έγγραφο προς την Πολιτική και Διοικητική Ιεραρχία του Δήμου όσο αφορά την συντήρηση των κλιματιστικών, παρότι θέλουν άλλαγμα και όχι συντήρηση, ώστε να μην αρχίσουν οι καύσωνες και η Δημοτική Αρχή να μην έχει αρχίσει ακόμη την διαδικασία της συντήρησης.

7. Έχει επισημανθεί επανειλημμένος η άθλια κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι τουαλέτες του Δήμου αλλά και η εν γένει καθαριότητα των κτηρίων ειδικότερα δε του κτηρίου της Λιοσίων και κυρίως η έλλειψη καθαριστριών. Είναι ένα χρόνιο πρόβλημα το οποίο αντίνα επιλύεται χειροτερεύει, ειδικά δε αυτήν την περίοδο είναι στα όρια του απαράδεκτου έχοντας απομείνει όλο το κτήριο της Λιοσίων με τρείς καθαρίστριες και δύο οι οποίες βρίσκονται στον έκτο όροφο(κάτι σαν ιδIαίτερα διαμερίσματα). Ο σύλλογος έχει αποστείλει έγγραφο με το οποίο ζητά την τοποθέτηση καθαριστριών ώστε να ευπρεπιστεί στοιχειωδώς τουλάχιστον ο χώρος.

8. Μέχρι τέλος Μαΐου πρέπει να τελειώσουν τα περιγράμματα θέσεων εργασίας ώστε να προχωρήσει η δεύτερη σειρά της κινητικότητας η οποία προχωρά με ρυθμούς χελώνας και με τις γνωστές καθυστερήσεις.

9. Ο Σύλλογος έχει ζητήσει συνάντηση με τον Δήμαρχο για τα βασικά θέματα τα οποία απασχολούν τους Εργαζομένους, του στάλθηκαν τα προς συζήτησιν θέματα και αναμένουμε τον καθορισμό της ημερομηνίας συνάντησης.