Σύμφωνα με στοιχεία του «Εργάνη» για τον Ιούλιο του 2016 το ισοζύγιο εργασίας για τον Ιούλη εμφανίζεται θετικό. Μιά πιό προσεκτική ματιά όμως στα στοιχεία, δημιουργεί προβληματισμούς για το αν όντως ισχύει κάτι τέτοιο.

Συνολικά τον Ιούλιο αποχώρησαν από τη μισθωτή απασχόληση, είτε (κατά κύριο λόγο) γιατί απολύθηκαν, είτε γιατί έληξαν οι συμβάσεις τους, είτε γιατί οδηγήθηκαν σε οικειοθελή αποχώρηση, 182.512 άτομα, ενώ οι προσλήψεις για το ίδιο διάστημα έφτασαν τις 201.793, με αποτέλεσμα το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων να προκύψει θετικό κατά 19.281 θέσεις εργασίας.

Από τις 201.793 προσλήψεις όμως, με μερική απασχόληση ήταν το 38,87% ή 78.432 θέσεις, ενώ το 15,29% ή 30.859 θέσεις αφορούσαν εκ περιτροπής εργασία.

Ταυτόχρονα, οι νέες αυτές θέσεις εργασίας προκύπτουν από την επικράτηση των προσλήψεων έναντι των απολύσεων στις ηλικίες εργαζομένων από 15 έως 24 ετών (+22.533 θέσεις) καθώς και από 25 έως 29 ετών (+2.004 θέσεις).
Στις ηλικίες άνω των 30 οι απολύσεις επικρατούν: στην ομάδα 30-44 οι απολύσεις ήταν κατά 4.088 περισσότερες από τις προσλήψεις, στην ηλικιακή ομάδα 45-64 υπερίσχυσαν οι απολύσεις κατά 1.145 άτομα, ενώ και στους 64+ οι απολύσεις ήταν κατά 23 περισσότερες από τις προσλήψεις.

Τα παραπάνω, σε απλά ελληνικά, σημαίνουν ότι οι επιχειρήσεις απολύουν συστηματικά, μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους και προσλαμβάνουν νέους, προφανώς με χαμηλότερες απολαβές. Οι νέοι αυτοί εργαζόμενοι μάλιστα, υπογράφουν συμβάσεις για μερική απασχόληση ή για εκ περιτροπής εργασία.

Τώρα τι; να πανηγυρίζουμε κι όλας που θριαμβεύει η ζούγκλα στην αγορά εργασίας;

 

στοιχεία από news.in.gr

data-matched-content-rows-num="4,2" data-matched-content-columns-num="1,2" data-matched-content-ui-type="image_stacked"